当社は経営理念であるセカンドファミリーを実現するため、事業の運営方針としてユーザードライブ、スタッフドライブ、ソーシャルドライブを掲げております。
優れた能力を持つ社員たちが、いつまでもいきいきと活躍できることこそが当社の成長の原動力でありスタッフドライブの達成にかかせません。
社員の健康保持・増進を推進することは、いきいきと活躍できる職場づくりの基礎となり、社員の高揚感を発生させユーザードライブ、ソーシャルドライブの達成に波及していきます。
キャンは、社員の健康保持・増進が経営理念の達成に欠かせない要素であると考え、健康経営を積極的に推進して参ります。
体制づくり
健康づくり責任者である社長とヘルスケア担当役員が医療専門職と積極的に連携し、健康づくりチームとして健康経営を推進できる体制を構築しております。
健康管理支援システムの導入
若い社員が多い会社であるため、スマートフォンで定期健康診断の結果を閲覧できるシステム
「健康管理支援システム」を導入し、健康管理に従業員自身が興味を持てる環境を整備しています。
過年度の健康診断結果が閲覧できるほか健康管理に関するお知らせを各従業員がスマートフォンで
受信できる仕組みとなっています。
食生活
社員の健康増進に向け、保健師から食生活に対する改善指導も積極的に行っております。