希望ブランドは内定前に確認しています。内定後、話し合いにて希望ブランドに沿う配属を努力しています。 ただし、場合によっては第2希望のブランド配属の可能性もあります。
地域や時期によっては多少前後することもありますが、説明会参加から内定まで1ヵ月半から2ヵ月を予定しています。
ノルマはありません。ただし、各店舗には売上予算があります。チームワークを第一に店舗予算達成を目指していただきます。
あります。当社では、年2回の従業員意識調査を実施しています。成果を上げた人材が希望の職種に就けるよう、最大限の努力をしています。
また従業員意識調査とは別に、社内公募という形で全店舗一斉にメールを配信し、自らなりたい職種に挑戦してもらうことも可能です。
選考で見ているのは、その方の「人柄」です。最終学歴や学部などは関係なく、その方の人柄を最も重要と考えています。
お客様と直に接するお仕事ですので、出来る限り多くの方とお会いしてお話をしたいと考えております。
入社前から必須というわけではありませんが、1日も早くプロのライフスタイルアドバイザーに近づいていただき、働く社員にやりがいを感じてもらいたいと考えています。もちろん、入社後の研修で必要な専門知識は十分に身につきます。
変更可能です。入社の段階で各職種を選んでいただきますが、年に一度、転換時期を設け変更を受け付けております。
ライフスタイルの変化に合わせて、希望の職種をお選びいただけます。